EB-1C项目为跨国公司的高级管理人员提供了快速获得美国绿卡的机会，但这一过程充满了挑战。为了避免在申请过程中遇到不必要的麻烦，以下是一些常见的坑及规避建议：

1.雇主责任问题

在EB-1C申请中，雇主是“申请人”，而受益人是实际想要移民的个人。因此，确保雇主理解并支持整个申请过程是非常重要的。如果雇主对申请流程和要求不熟悉，可能会导致申请材料不完整或不符合要求，从而影响申请结果。所以，在购买企业标的时，一定要从专业的机构或者平台，或者品牌方购买，确认他们有足够的权限，可以保证配合你的EB-1C绿卡的申请资料的递交。

2.雇主更换问题

一旦I-140表格提交并获批后，通常不能更换雇主。但如果在I-485阶段已经等待超过6个月，或者跳槽至相同职位，则可能不受此影响。因此，申请人在选择雇主时需要谨慎，确保雇主的稳定性和可靠性。

3.公司运营标准问题

美国分公司必须满足移民局认定的合理运营标准。这包括公司运营超过一年、有实际的业务活动和财务记录等。如果美国公司仅与母公司进行交易，而没有其他业务活动，也可能影响申请结果。所以，购买真实的企业标的，是整个EB-1C申请链条中成功的关键一环。

4.投资及运营风险

EB-1C项目要求申请人在美国创办或购买企业，并进行投资。如果企业经营不善，投资就存在一定的风险。因此，申请人需要对美国市场进行充分的调研和评估，确保投资的安全性和回报率。或者有专业的企业管理团队代为运营管理，并且签订正式的企业管理合同。

5.审批时间问题

虽然EB-1C是一个优先移民类别，但移民局仍然需要审查和批准申请。申请人可能需要等待两年才能获得批准。因此，申请人需要有耐心，并准备好应对可能出现的延迟

6.申请不确定性

尽管申请人已满足EB-1C项目的资格要求，但美国移民局仍可能质疑或拒绝其申请。例如，移民局可能认为申请人的能力和经验不足以使他们成为企业的高级管理人员或高级执行人员。因此，申请人需要准备充分的证据，证明自己的能力和经验符合要求。

7.新公司设立风险

很多客户通过申请L-1A签证到达美国后，发现新成立的公司无法满足EB-1C绿卡的申请要求，导致申请失败。因此，申请人需要在设立新公司之前，充分评估其商业计划和市场前景，确保公司能够满足EB-1C的要求。如果发现新公司或者新业务无法满足EB-1C的要求，也要尽快收购一家企业标的，来完成EB-1C的申请。

8.并购企业风险